ТУШААЛЫН ЗӨВ НЭРШИЛ-АЖИЛ ГҮЙЦЭТГЭХ ГЭРЭЭНИЙ ҮНДСЭН ДЭЭР АЖИЛ ГҮЙЦЭТГҮҮЛЭХ ТУШААЛ болно. Бид хэрэглэгчдэд ойлгомжтой байлгах үүднээс АЖИЛ ГҮЙЦЭТГЭХ ГЭРЭЭГЭЭР АЖИЛД АВАХ ТУШААЛ гэж бичив. Тушаалын ерөнхий утга-Ажилд гүйцэтгэх гэрээгээр хүн ажилд авахдаа гаргах тушаал болно.

АЖИЛ ГҮЙЦЭТГЭХ ГЭРЭЭГЭЭР АЖИЛД АВАХ ТУШААЛ

 АЖИЛТНЫ ЦАЛИН ШИНЭЧЛЭН ТОГТООХ ТУХАЙ ТУШААЛ ,Төрийн байгууллага

АЖИЛ ХАВСРАН ГҮЙЦЭТГҮҮЛЭХ ТУХАЙ ТУШААЛ ,Хувийн байгууллага

АЖИЛ ХАВСРАН ГҮЙЦЭТГҮҮЛЭХ ТУХАЙ ТУШААЛ, Төрийн байгууллага

АЖИЛД ТОМИЛОХ ТУШААЛ /Бүтэн бус цагаар ажилд томилох/ ,Төрийн байгууллага

АЖИЛД ТОМИЛОХ ТУШААЛ /Бүтэн бус цагаар ажилд томилох/ ,Хувийн байгууллага

АЖИЛД ТОМИЛОХ ТУШААЛ /Гэрээсээ ажиллах ажилтан/ ,Төрийн байгууллага

АЖИЛД ТОМИЛОХ ТУШААЛ /Гэрээсээ ажиллах ажилтан/ ,Хувийн байгууллага

АЖИЛД ТОМИЛОХ ТУШААЛ /Дагалднаар ажиллах/ ,Төрийн байгууллага

АЖИЛД ТОМИЛОХ ТУШААЛ /Дагалднаар ажиллах/ ,Хувийн байгууллага

АЖИЛД ТОМИЛОХ ТУШААЛ /Дагалднаар суралцах/ ,Төрийн байгууллага

АЖИЛД ТОМИЛОХ ТУШААЛ /Дагалднаар суралцах/ ,Хувийн байгууллага

АЖИЛД ТОМИЛОХ ТУШААЛ /Зайнаас ажиллах/ ,Хувийн байгууллага

АЖИЛД ТОМИЛОХ ТУШААЛ /Зайнаас ажиллах/, Төрийн байгууллага

АЖИЛД ТОМИЛОХ ТУШААЛ /Онцгой нөхцөл/ ,Төрийн байгууллага

АЖИЛД ТОМИЛОХ ТУШААЛ /Онцгой нөхцөл/ ,Хувийн байгууллага

АЖИЛД ТОМИЛОХ ТУШААЛ /Туршилтаар ажиллуулах/ ,Төрийн байгууллага

АЖИЛД ТОМИЛОХ ТУШААЛ /Туршилтаар ажиллуулах/,Хувийн байгууллага

АЖИЛД ТОМИЛОХ ТУШААЛ /Хөгжлийн бэрхшээлтэй  иргэн/ ,Төрийн байгууллага

АЖИЛД ТОМИЛОХ ТУШААЛ /Хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэн/ ,Хувийн байгууллага

АЖИЛД ТОМИЛОХ ТУШААЛ /Үндсэн ажилтан/ ,Төрийн байгууллага

АЖИЛД ТОМИЛОХ ТУШААЛ /Үндсэн ажилтан/ ,Хувийн байгууллага

АЖИЛТАНГ ТҮР ШИЛЖҮҮЛЭН  АЖИЛЛУУЛАХ ТУХАЙ ТУШААЛ  /Хөдөлмөрийн чадвар нь сэргээгдэх хүртэл/ ,Төрийн байгууллага

АЖИЛТАНГ ТҮР ШИЛЖҮҮЛЭН  АЖИЛЛУУЛАХ ТУХАЙ ТУШААЛ /Гэрч, хохирогчийн хамгаалалтад орсон/ ,Төрийн байгууллага

АЖИЛТАНГ ТҮР ШИЛЖҮҮЛЭН  АЖИЛЛУУЛАХ ТУХАЙ ТУШААЛ /Жирэмсэн, хөхүүл хүүхэдтэй/,Төрийн байгууллага

АЖИЛТАНГ ТҮР ШИЛЖҮҮЛЭН  АЖИЛЛУУЛАХ ТУХАЙ ТУШААЛ /Сул зогсолтын хугацаанд/ ,Хувийн байгууллага

АЖИЛТАНГ ТҮР ШИЛЖҮҮЛЭН  АЖИЛЛУУЛАХ ТУХАЙ ТУШААЛ /Хөдөлмөрийн чадвар нь сэргээгдэх хүртэл/ ,Хувийн байгууллага

АЖИЛТАНГ ТҮР ШИЛЖҮҮЛЭН  АЖИЛЛУУЛАХ ТУХАЙ ТУШААЛ /Үйлдвэрлэлийн осол аюулаас урьдчилан сэргийлэн/,Төрийн байгууллага

АЖИЛТАНГ ТҮР ШИЛЖҮҮЛЭН  АЖИЛЛУУЛАХ ТУХАЙ ТУШААЛ /Үйлдвэрлэлийн осол аюулаас урьдчилан сэргийлэх/ ,Хувийн байгууллага

АЖИЛТАНГ ТҮР ШИЛЖҮҮЛЭН АЖИЛЛУУЛАХ ТУХАЙ ТУШААЛ  /Адил чанарын өөр ажилд/ ,Төрийн байгууллага

АЖИЛТАНГ ТҮР ШИЛЖҮҮЛЭН АЖИЛЛУУЛАХ ТУХАЙ ТУШААЛ  /Хэвийн ажиллагааг алдагдуулахаас сэргийлэх/ ,Төрийн байгууллага

АЖИЛТАНГ ТҮР ШИЛЖҮҮЛЭН АЖИЛЛУУЛАХ ТУХАЙ ТУШААЛ  /Хэвийн ажиллагааг алдагдуулахаас сэргийлэх/ ,Хувийн байгууллага

АЖИЛТАНГ ТҮР ШИЛЖҮҮЛЭН АЖИЛЛУУЛАХ ТУХАЙ ТУШААЛ /Адил чанарын өөр ажилд/ ,Хувийн байгууллага

АЖИЛТАНГ ТҮР ШИЛЖҮҮЛЭН АЖИЛЛУУЛАХ ТУХАЙ ТУШААЛ /Гэрч, хохирогчийн хамгаалалтад орсон/, Хувийн байгууллага

АЖИЛТАНГ ТҮР ШИЛЖҮҮЛЭН АЖИЛЛУУЛАХ ТУХАЙ ТУШААЛ /Жирэмсэн, хөхүүл хүүхэдтэй/ ,Хувийн байгууллага

АЖИЛТАНГ ТҮР ШИЛЖҮҮЛЭН АЖИЛЛУУЛАХ ТУХАЙ ТУШААЛ /Сул зогсолтын хугацаанд/ Төрийн байгууллага

АЖИЛТАНД ЧӨЛӨӨ ОЛГОХ ТУХАЙ ТУШААЛ

АЖИЛТНЫ ЦАЛИН ШИНЭЧЛЭН ТОГТООХ ТУХАЙ ТУШААЛ ,Хувийн байгууллага

АЖИЛТНЫ ЦАЛИНГ ШИНЭЧЛЭН ТОГТООХ ТУХАЙ 

АЖЛААС ЧӨЛӨӨЛӨХ ТУХАЙ МЭДЭГДЭЛ /Эрүүл мэнд тэнцэхгүй/

АЖЛААС ЧӨЛӨӨЛӨХ ТУХАЙ МЭДЭГДЭЛ /татан буугдсан, ажлын байр хасагдсан, орон тоо цөөрсөн/

АЖЛААС ЧӨЛӨӨЛӨХ ТУХАЙ ТУШААЛ /Ажил олгогч өмчлөх эрхээ бусдад шилжүүлсэн/ ,Төрийн байгууллага

АЖЛААС ЧӨЛӨӨЛӨХ ТУХАЙ ТУШААЛ /Ажил олгогч өмчлөх эрхээ бусдад шилжүүлсэн/ ,Хувийн байгууллага

АЖЛААС ЧӨЛӨӨЛӨХ ТУХАЙ ТУШААЛ /Ажил олгогчийн итгэл алдсан/ ,Төрийн байгууллага

АЖЛААС ЧӨЛӨӨЛӨХ ТУХАЙ ТУШААЛ /Ажил олгогчийн итгэл алдсан/ ,Хувийн байгууллага

АЖЛААС ЧӨЛӨӨЛӨХ ТУХАЙ ТУШААЛ /Ажил үүргээ хангалтгүй биелүүлсэн/ ,Төрийн байгууллага

АЖЛААС ЧӨЛӨӨЛӨХ ТУХАЙ ТУШААЛ /Ажил үүргээ хангалтгүй биелүүлсэн/ ,Хувийн байгууллага

АЖЛААС ЧӨЛӨӨЛӨХ ТУХАЙ ТУШААЛ /Ажилтан нас барсан/ ,Төрийн байгууллага

АЖЛААС ЧӨЛӨӨЛӨХ ТУХАЙ ТУШААЛ /Ажилтан нас барсан/ ,Хувийн байгууллага