УРАМШУУЛАЛ ОЛГОХ ТУХАЙ Төрийн байгууллагад ашиглана.

УРАМШУУЛАЛ ОЛГОХ ТУХАЙ /Төрийн байгууллага

 АЖИЛТНЫ ЦАЛИН ШИНЭЧЛЭН ТОГТООХ ТУХАЙ ТУШААЛ ,Төрийн байгууллага

АЖИЛ ХАВСРАН ГҮЙЦЭТГҮҮЛЭХ ТУХАЙ ТУШААЛ ,Хувийн байгууллага

АЖИЛ ХАВСРАН ГҮЙЦЭТГҮҮЛЭХ ТУХАЙ ТУШААЛ, Төрийн байгууллага

АЖИЛД ТОМИЛОХ ТУШААЛ /Бүтэн бус цагаар ажилд томилох/ ,Төрийн байгууллага

АЖИЛД ТОМИЛОХ ТУШААЛ /Бүтэн бус цагаар ажилд томилох/ ,Хувийн байгууллага

АЖИЛД ТОМИЛОХ ТУШААЛ /Гэрээсээ ажиллах ажилтан/ ,Төрийн байгууллага

АЖИЛД ТОМИЛОХ ТУШААЛ /Гэрээсээ ажиллах ажилтан/ ,Хувийн байгууллага

АЖИЛД ТОМИЛОХ ТУШААЛ /Дагалднаар ажиллах/ ,Төрийн байгууллага

АЖИЛД ТОМИЛОХ ТУШААЛ /Дагалднаар ажиллах/ ,Хувийн байгууллага

АЖИЛД ТОМИЛОХ ТУШААЛ /Дагалднаар суралцах/ ,Төрийн байгууллага

АЖИЛД ТОМИЛОХ ТУШААЛ /Дагалднаар суралцах/ ,Хувийн байгууллага

АЖИЛД ТОМИЛОХ ТУШААЛ /Зайнаас ажиллах/ ,Хувийн байгууллага

АЖИЛД ТОМИЛОХ ТУШААЛ /Зайнаас ажиллах/, Төрийн байгууллага

АЖИЛД ТОМИЛОХ ТУШААЛ /Онцгой нөхцөл/ ,Төрийн байгууллага

АЖИЛД ТОМИЛОХ ТУШААЛ /Онцгой нөхцөл/ ,Хувийн байгууллага

АЖИЛД ТОМИЛОХ ТУШААЛ /Туршилтаар ажиллуулах/ ,Төрийн байгууллага

АЖИЛД ТОМИЛОХ ТУШААЛ /Туршилтаар ажиллуулах/,Хувийн байгууллага

АЖИЛД ТОМИЛОХ ТУШААЛ /Хөгжлийн бэрхшээлтэй  иргэн/ ,Төрийн байгууллага

АЖИЛД ТОМИЛОХ ТУШААЛ /Хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэн/ ,Хувийн байгууллага

АЖИЛД ТОМИЛОХ ТУШААЛ /Үндсэн ажилтан/ ,Төрийн байгууллага

АЖИЛД ТОМИЛОХ ТУШААЛ /Үндсэн ажилтан/ ,Хувийн байгууллага

АЖИЛТАНГ ТҮР ШИЛЖҮҮЛЭН  АЖИЛЛУУЛАХ ТУХАЙ ТУШААЛ  /Хөдөлмөрийн чадвар нь сэргээгдэх хүртэл/ ,Төрийн байгууллага

АЖИЛТАНГ ТҮР ШИЛЖҮҮЛЭН  АЖИЛЛУУЛАХ ТУХАЙ ТУШААЛ /Гэрч, хохирогчийн хамгаалалтад орсон/ ,Төрийн байгууллага

АЖИЛТАНГ ТҮР ШИЛЖҮҮЛЭН  АЖИЛЛУУЛАХ ТУХАЙ ТУШААЛ /Жирэмсэн, хөхүүл хүүхэдтэй/,Төрийн байгууллага

АЖИЛТАНГ ТҮР ШИЛЖҮҮЛЭН  АЖИЛЛУУЛАХ ТУХАЙ ТУШААЛ /Сул зогсолтын хугацаанд/ ,Хувийн байгууллага

АЖИЛТАНГ ТҮР ШИЛЖҮҮЛЭН  АЖИЛЛУУЛАХ ТУХАЙ ТУШААЛ /Хөдөлмөрийн чадвар нь сэргээгдэх хүртэл/ ,Хувийн байгууллага

АЖИЛТАНГ ТҮР ШИЛЖҮҮЛЭН  АЖИЛЛУУЛАХ ТУХАЙ ТУШААЛ /Үйлдвэрлэлийн осол аюулаас урьдчилан сэргийлэн/,Төрийн байгууллага

АЖИЛТАНГ ТҮР ШИЛЖҮҮЛЭН  АЖИЛЛУУЛАХ ТУХАЙ ТУШААЛ /Үйлдвэрлэлийн осол аюулаас урьдчилан сэргийлэх/ ,Хувийн байгууллага

АЖИЛТАНГ ТҮР ШИЛЖҮҮЛЭН АЖИЛЛУУЛАХ ТУХАЙ ТУШААЛ  /Адил чанарын өөр ажилд/ ,Төрийн байгууллага

АЖИЛТАНГ ТҮР ШИЛЖҮҮЛЭН АЖИЛЛУУЛАХ ТУХАЙ ТУШААЛ  /Хэвийн ажиллагааг алдагдуулахаас сэргийлэх/ ,Төрийн байгууллага

АЖИЛТАНГ ТҮР ШИЛЖҮҮЛЭН АЖИЛЛУУЛАХ ТУХАЙ ТУШААЛ  /Хэвийн ажиллагааг алдагдуулахаас сэргийлэх/ ,Хувийн байгууллага

АЖИЛТАНГ ТҮР ШИЛЖҮҮЛЭН АЖИЛЛУУЛАХ ТУХАЙ ТУШААЛ /Адил чанарын өөр ажилд/ ,Хувийн байгууллага

АЖИЛТАНГ ТҮР ШИЛЖҮҮЛЭН АЖИЛЛУУЛАХ ТУХАЙ ТУШААЛ /Гэрч, хохирогчийн хамгаалалтад орсон/, Хувийн байгууллага

АЖИЛТАНГ ТҮР ШИЛЖҮҮЛЭН АЖИЛЛУУЛАХ ТУХАЙ ТУШААЛ /Жирэмсэн, хөхүүл хүүхэдтэй/ ,Хувийн байгууллага

АЖИЛТАНГ ТҮР ШИЛЖҮҮЛЭН АЖИЛЛУУЛАХ ТУХАЙ ТУШААЛ /Сул зогсолтын хугацаанд/ Төрийн байгууллага

АЖИЛТАНД ЧӨЛӨӨ ОЛГОХ ТУХАЙ ТУШААЛ

АЖИЛТНЫ ЦАЛИН ШИНЭЧЛЭН ТОГТООХ ТУХАЙ ТУШААЛ ,Хувийн байгууллага

АЖИЛТНЫ ЦАЛИНГ ШИНЭЧЛЭН ТОГТООХ ТУХАЙ 

АЖЛААС ЧӨЛӨӨЛӨХ ТУХАЙ МЭДЭГДЭЛ /Эрүүл мэнд тэнцэхгүй/

АЖЛААС ЧӨЛӨӨЛӨХ ТУХАЙ МЭДЭГДЭЛ /татан буугдсан, ажлын байр хасагдсан, орон тоо цөөрсөн/

АЖЛААС ЧӨЛӨӨЛӨХ ТУХАЙ ТУШААЛ /Ажил олгогч өмчлөх эрхээ бусдад шилжүүлсэн/ ,Төрийн байгууллага

АЖЛААС ЧӨЛӨӨЛӨХ ТУХАЙ ТУШААЛ /Ажил олгогч өмчлөх эрхээ бусдад шилжүүлсэн/ ,Хувийн байгууллага

АЖЛААС ЧӨЛӨӨЛӨХ ТУХАЙ ТУШААЛ /Ажил олгогчийн итгэл алдсан/ ,Төрийн байгууллага

АЖЛААС ЧӨЛӨӨЛӨХ ТУХАЙ ТУШААЛ /Ажил олгогчийн итгэл алдсан/ ,Хувийн байгууллага

АЖЛААС ЧӨЛӨӨЛӨХ ТУХАЙ ТУШААЛ /Ажил үүргээ хангалтгүй биелүүлсэн/ ,Төрийн байгууллага

АЖЛААС ЧӨЛӨӨЛӨХ ТУХАЙ ТУШААЛ /Ажил үүргээ хангалтгүй биелүүлсэн/ ,Хувийн байгууллага

АЖЛААС ЧӨЛӨӨЛӨХ ТУХАЙ ТУШААЛ /Ажилтан нас барсан/ ,Төрийн байгууллага

АЖЛААС ЧӨЛӨӨЛӨХ ТУХАЙ ТУШААЛ /Ажилтан нас барсан/ ,Хувийн байгууллага

АЖЛААС ЧӨЛӨӨЛӨХ ТУХАЙ ТУШААЛ /Ажилтан эрх зүйн чадамжгүй болохыг шүүх тогтоосон/ ,Төрийн байгууллага